如何建設團隊 增強團隊凝聚力
俗話(huà)說(shuō)一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團，這句諺語(yǔ)告訴我們團隊的力量。然而團隊的建設并不像諺語(yǔ)表述的這么簡(jiǎn)單，那么如何建設一個(gè)團隊，增強團隊的凝聚力呢？
1、制定團隊目標：要想將團隊人員僅僅的團結在一起，首先要制定明確的團隊目標。有了目標，團隊才有前進(jìn)的方向，大家才能勁往一處使，不至于出現南轅北轍的現象。
2、重視團隊合作：團隊成員要懂得精誠合作，共同完成團隊的制定的任務(wù)。如果缺乏合作意識，只懂得悶頭苦干，即便能力再強，也是無(wú)法適合團隊需要的，甚至會(huì )影響到團隊的凝聚力。
3、肯定團隊成績(jì)：作為團隊負責人，要學(xué)會(huì )肯定團隊的成績(jì)，也許他們并沒(méi)有達到您的期望，但是要用不斷鼓勵，肯定的方式激發(fā)團隊成員的潛力，讓他們看到領(lǐng)導的認可和肯定。
4、增強團隊信任：團隊成員之間要彼此信任對方，只有如此，大家才能一起面對困難并最終克服困難。如果團隊成員之間連基本的信任都沒(méi)有，在順境情況下可能不會(huì )出現問(wèn)題，但是當面臨逆境時(shí)，信任危機帶來(lái)的危害就會(huì )出現，進(jìn)而影響到整個(gè)團隊的凝聚力。
5、激勵團隊成員：在團隊建設過(guò)程中，團隊負責人要采用合理的激勵方式充分調動(dòng)團隊成員的積極性，賞罰分明。干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，是無(wú)法增強團隊凝聚力的。
6、加強團隊溝通：團隊成員之間要經(jīng)常溝通交流，加強彼此的了解和信任，有助于團隊的建設。在休息時(shí)間可以經(jīng)常組織團隊人員聚餐，游玩，唱歌等，通過(guò)一種放松的方式讓團隊人員放下工作的壓力，盡情的釋放自己，同時(shí)在這樣一種輕松愉快的氛圍下，也可以提升團隊的凝聚力。
7、樹(shù)立團隊精神：作為一個(gè)團隊，尤其是凝聚力很強的團隊，都應該有自己的團隊精神，隨時(shí)用團隊精神要求自己。團隊精神可以讓團隊成員更快的融入到團隊這個(gè)大家庭里。