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黨建工作

點(diǎn)點(diǎn)滴滴凝聚企業(yè)文化 殷殷切切盡顯創(chuàng )業(yè)情懷
中匯煤化 2017-12-02 09:54:00 0

 點(diǎn)點(diǎn)滴滴凝聚企業(yè)文化  殷殷切切盡顯創(chuàng )業(yè)情懷

——陜西中匯煤化有限公司企業(yè)文化

“陜西省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”陜西中匯煤化有限公司是以焦化為主業(yè)的民營(yíng)股份制企業(yè)。多年來(lái),公司始終秉承“以人為本,員工為天”的民主管理理念,用孜孜不倦的拼搏精神和一往無(wú)前的創(chuàng )業(yè)精神促使企業(yè)不斷壯大,成為含煉焦、洗煤、煤化工,精細化工等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的集團是企業(yè),累計給國家納稅7億元。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,陜西中匯煤化有限公司逐步形成了擁有自己特色的企業(yè)文化,并深刻的凝聚著(zhù)所有中匯人為之奮斗。

陜西中匯煤化有限公司的企業(yè)文化體系,和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)高度統一,與各方面工作機制融合、協(xié)調發(fā)展,凝聚全體員工共識基礎,統一員工共同價(jià)值追求,用共同理想凝聚力量,用民族精神鼓舞斗志,用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引領(lǐng)風(fēng)尚,共同為企業(yè)快速發(fā)展而奮斗。

一、發(fā)展定位明確,實(shí)現跳躍發(fā)展

在公司發(fā)展創(chuàng )業(yè)的慢慢征程中,經(jīng)過(guò)坎坷路上的摸爬滾打,公司堅定了企業(yè)的發(fā)展定位圍繞焦炭、化工兩大主業(yè),發(fā)揮自我優(yōu)勢,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,成為主業(yè)突出、具有較強核心競爭力的現代化公司。發(fā)展定位統一了人才戰略,產(chǎn)品戰略、市場(chǎng)戰略,統一了人的思想,指導了企業(yè)發(fā)展方向和員工技能提升。2005年,公司投資600萬(wàn)元實(shí)施了煤氣凈化及粗苯回收工程,實(shí)現了廢物綜合利用,形成了循環(huán)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)格局。2006年,公司購得了洗煤分廠(chǎng),并投入資金進(jìn)行了工藝改良。2007年公司實(shí)施了70萬(wàn)噸/年焦化改擴建及焦爐煤氣綜合利用工程;2009年,公司投資3200萬(wàn)元,完成了120萬(wàn)噸/年洗選煤改造工程。2013年,投資2.5億元,催生了陜西省迄今為止唯一一條10萬(wàn)噸/年粗苯加氫精致項目,現如今30萬(wàn)噸聚甲氧基二甲醚(DMMn)項目和5000/年鋰離子動(dòng)力電池多元正極材料項目已逐步投入到項目建設間斷,企業(yè)正沿著(zhù)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的道路逐步產(chǎn)業(yè)升級。正因為公司發(fā)展定位明確,企業(yè)、員工積極配合,才得以共同創(chuàng )造了跳躍式發(fā)展的奇跡。

二、創(chuàng )業(yè)中凝聚企業(yè)精神

 “艱苦創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)高效、誠信卓越”作為企業(yè)精神,不是喊出來(lái)的,是中匯人實(shí)實(shí)在在干出來(lái)的。

創(chuàng )業(yè)之初,董事長(cháng)高鳳龍同志面對著(zhù)年產(chǎn)5萬(wàn)噸焦炭的破舊焦爐亟待整修,貨場(chǎng)空空如也,到處殘垣斷壁的現狀,堅定的開(kāi)啟了創(chuàng )業(yè)之路。沒(méi)有啟動(dòng)資金,他靠自己多年積累的優(yōu)良信譽(yù)去借、去向客戶(hù)爭取預付貨款;缺東少西,他默默地從自家搬來(lái)家具……,大家被這個(gè)倔強的領(lǐng)導深深感動(dòng)了。大家自發(fā)放棄休息,取消休假制度,全體干部、員工沒(méi)有星期天,沒(méi)有節假日,與老人一起頭頂烈日,汗流浹背而毫無(wú)怨言,甚至用手,從堅硬的泥土里摳出一塊塊焦炭;為了擠出珍貴的流動(dòng)資金,公司領(lǐng)導帶頭給自己降薪,沒(méi)人有一句牢騷,工作反而更加努力,這期間,沒(méi)有一個(gè)人棄廠(chǎng)而去。

 2014年,時(shí)任總經(jīng)理助理的高彥賓同志帶領(lǐng)了八名年輕人決然走進(jìn)了終日陰雨連綿的貴州大山之中。在“天無(wú)三日晴,地無(wú)三尺平,人無(wú)三分銀”的惡劣環(huán)境中,他租用一個(gè)中型洗煤廠(chǎng),與同事們反復試驗,既配出了合格的精煤,又節約了140萬(wàn)元的生產(chǎn)成本,全年為公司運回優(yōu)質(zhì)精煤1.8萬(wàn)噸。緩解了煉焦用煤緊張局勢,為公司大踏步發(fā)展奠定了基礎。

老中匯人用實(shí)際行動(dòng)詮釋的企業(yè)精神,被傳承至今,員工們無(wú)私奉獻,以廠(chǎng)為家,還注重科學(xué)發(fā)展,講求效率,繼續發(fā)揚“誠信”精神,從企業(yè)管理到生產(chǎn)技術(shù),從產(chǎn)品質(zhì)量到產(chǎn)品品質(zhì),從各項服務(wù)到客戶(hù)維護都在追求卓越,讓“誠信”大旗不倒,讓“卓越”目標恒定。

三、企業(yè)使命:“產(chǎn)品質(zhì)量好、企業(yè)效益高,為國家多貢獻,讓員工富起來(lái)”這是每一名員工熟知的企業(yè)使命,也是每一個(gè)員工的價(jià)值體現。

公司一直堅守“質(zhì)量領(lǐng)先,是我們永遠的追求;用戶(hù)滿(mǎn)意,是我們永遠的目標”的口號,以追求質(zhì)量“零缺陷”為目標,從采購、質(zhì)檢、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節,全員、全過(guò)程地實(shí)施“精品工程”,從而達到“質(zhì)量第一、誠信為本”的宗旨。也因此,公司連續十一年保持了焦爐管理的“省級一流”稱(chēng)號,先后榮獲“陜西省質(zhì)量誠信示范單位”、“AAA級信用客戶(hù)”、“誠信單位”稱(chēng)號。公司的經(jīng)濟效益也連年攀升,自2002年成立以來(lái),短短十余年時(shí)間,企業(yè)固定資產(chǎn)由1100萬(wàn)元猛增到63300萬(wàn)元,員工從200人發(fā)展到800人,員工人均月收入從516.51元到提高到3503.96元,年銷(xiāo)售收入從1640萬(wàn)元增長(cháng)到13億元,年上交稅金由原來(lái)的68萬(wàn)元一躍而過(guò)億元,實(shí)現了為國家多貢獻的承諾,員工心中也充滿(mǎn)驕傲和自豪。

員工福利也在不斷的得到提高。我們十年如一日地執行“員工家里婚喪嫁娶給予1000-3000元補助、員工子女上大學(xué)給予4000元補助”的制度;每年給員工食堂補貼27.5萬(wàn)元,使廠(chǎng)內的飯價(jià)要比市場(chǎng)價(jià)格低40%;每年冬天,以低于市場(chǎng)價(jià)一倍的價(jià)格,向員工出售中煤塊,及時(shí)解決了員工們的取暖問(wèn)題;推行了“三賀、三到、三幫”活動(dòng),為員工裝備了多功能娛樂(lè )大廳,圖書(shū)室,每逢節日,公司還會(huì )組織文娛、體育、旅游等活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活,向實(shí)現公司提出的“讓員工安全、健康、快樂(lè )的工作”的目標前進(jìn)了一大步。員工與企業(yè)之間心貼心、心交心、心換心的程度更加緊密,自主創(chuàng )新力大大提高。諸如通過(guò)技改,為公司節約費用100余萬(wàn)元。

回報社會(huì )是企業(yè)應盡的義務(wù)。十年間,公司先后為當地修路、新農村建設、資助地方教育和失學(xué)兒童重返校園、捐助全國災區、資助老年人等公益事業(yè)累積提供公益捐助790余萬(wàn)元和2600余萬(wàn)元的勞務(wù)。公司平均每年為社會(huì )提供60余個(gè)工作崗位,溶融了社會(huì )關(guān)系。2017年公司向韓城市慈善協(xié)會(huì )捐款1000萬(wàn)元,為“脫貧攻堅”的結對幫扶村芝川鎮郝莊村提供危房改造款10萬(wàn)元,向韓城教育系統捐贈6萬(wàn)余元的圖書(shū),這些都是企業(yè)文化的具體體現。

四、管理文化:以人為本,民主管理。  

我公司一直堅持以人為本的管理理念,致力于激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性,實(shí)現工企相融,共同促進(jìn)企業(yè)向前邁進(jìn)。

公司成立了勞動(dòng)保護和群眾安全監督檢查委員會(huì ),每年組織員工參加職業(yè)病防范檢查,確保了公司沒(méi)有一例職業(yè)病患者出現;推出了大量的防暑降溫舉措,配備了醫藥箱,發(fā)放了高溫補助,安裝了防火報警系統;給特殊崗位按需發(fā)放了防酸手套、抗高溫鞋、防塵口罩,防毒面具等專(zhuān)用防護用具,確保了員工身體健康。

我們發(fā)動(dòng)廣大群眾參與企業(yè)管理,通過(guò)各種渠道,采取多種方式和手段,不斷完善著(zhù)非公企業(yè)的民主決策制度,不斷擴大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)范圍,充分發(fā)揚民主,進(jìn)而深入融洽了勞企關(guān)系。員工們議廠(chǎng)情、論廠(chǎng)事,隨時(shí)向企業(yè)提合理化建議,促使員工的積極性和主動(dòng)性空前高漲。2014年公司被授予“陜西省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理五星級單位”稱(chēng)號。

五.發(fā)展理念:安全重于生產(chǎn),環(huán)保造福社會(huì )。

公司非常注重安全、環(huán)保工作,將企業(yè)發(fā)展理念根植在每名員工心中,逐年加大安全資金投入,全面促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化的建設;在各個(gè)車(chē)間的墻上都張貼著(zhù)員工的全家福照片,提示員工注意安全;給各車(chē)間、各班組訂閱了涉安書(shū)藉和報刊;編印了《焦化行業(yè)事故案例匯編》;設立安全生產(chǎn)合理化建議獎勵基金;開(kāi)展了“標準化車(chē)間建設”;創(chuàng )新了“十個(gè)一”活動(dòng);由點(diǎn)及面地推開(kāi)各崗位“崗位描述、手指口述”工作,確保了歷年來(lái)無(wú)重大不安全事故發(fā)生的良好局面。公司2007年拆除了6萬(wàn)噸的紅旗3﹟生產(chǎn)線(xiàn),2008年,再次自行關(guān)閉了20萬(wàn)噸的99—Ⅲ生產(chǎn)線(xiàn),改造了脫硫系統,安裝了除塵系統,2016年,公司投資7000萬(wàn)元,在韓城率先開(kāi)展了又一輪環(huán)境治理。相繼建成投產(chǎn)了焦爐煙氣脫硫、尾氣余熱利用,生產(chǎn)廢水深度處理示范項目。這幾個(gè)環(huán)保項目建成后,接受了中央第六巡視組的現場(chǎng)考察,得到了高度評價(jià)。2017年,公司投資1830萬(wàn)元,選用性能可靠的選擇性催化還原法(SCR),實(shí)施70萬(wàn)噸/年焦爐煙氣脫硝系統項目;投資750萬(wàn)元建設了12000m2鋼結構煤棚,有效起到抑制粉塵的作用;投資580萬(wàn)元實(shí)施焦爐機側煙氣改造項目,將大幅度改善焦爐機側及頂部煙氣無(wú)組織排放的現狀,煙氣捕集率達到95%以上。我們還率先在韓城建成了建成了韓城首屈一指的“花園式工廠(chǎng)”。多次被評為“環(huán)境治理先進(jìn)單位”,連續9年榮獲“全國安康杯”競賽優(yōu)勝獎,2014年被授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)。

六、中匯員工精神:

立足本崗,勤勤懇懇,加班加點(diǎn),任勞任怨的敬業(yè)奉獻精神;

忍辱負重,不辭勞苦,逢堅必摧,勇往直前的自強拼搏精神;

志慮忠純,顧全大局,不推不躲,不比不攀的勇于擔當精神;

求真務(wù)實(shí),有錯必糾,積極探索,精益求精的與時(shí)俱進(jìn)精神;

艱苦樸素,同心同德,未雨綢繆,勵精圖治的追求卓越精神。

從企業(yè)精神中衍生出來(lái)的員工精神,成為員工的行為標準。在工作中員工們不怕苦、不怕累、顧全大局、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)、同心同德,涌現出了一大批優(yōu)秀員工。

我們通過(guò)黨員先鋒崗,帶頭踐行員工精神,并把公司先進(jìn)員工的優(yōu)秀事跡做成宣傳版面進(jìn)行宣傳。公司還創(chuàng )刊了內刊《中匯魂》,在《中匯正能量》板塊登載大量的好人好事,對拾金不昧、助人為樂(lè )、尊老愛(ài)幼、工作創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)等事跡深度宣傳,同時(shí)對不文明行為進(jìn)行口誅筆伐,糾正了企業(yè)內部的不正之風(fēng),提高了員工思想覺(jué)悟和素質(zhì),也給企業(yè)管理和經(jīng)濟建設帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。自2012年至今,公司共獲得“陜西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)1個(gè)、“市級五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)3個(gè)、“韓城市十大創(chuàng )新之星”、“韓城工匠”榮譽(yù)各1個(gè)、“陜西省優(yōu)秀班組長(cháng)”榮譽(yù)1個(gè)、“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)1個(gè)、“陜西省工人先鋒號”1個(gè),全國“安康杯競賽”優(yōu)勝獎3個(gè)和“全國五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)。大大鼓舞了全體員工向勞動(dòng)模范學(xué)習的熱情,公司內部創(chuàng )業(yè)激情涌動(dòng),互助、競爭、協(xié)作,一片和諧。

中匯煤化在創(chuàng )業(yè)中凝聚企業(yè)文化,通過(guò)企業(yè)文化指導企業(yè)發(fā)展和凝聚工企合力,以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)指導企業(yè)行為和員工行為,在企業(yè)經(jīng)濟建設和文化建設的路上不畏風(fēng)雨、披荊斬棘,正向著(zhù)“全國優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”的目標大步前進(jìn)。