企業(yè)精神是企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著(zhù)企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業(yè)全部的精神現象和精神活力，有人把它同企業(yè)價(jià)值觀(guān)念等同起來(lái)，這些認識都沒(méi)有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導思想。在美國稱(chēng)之為“企業(yè)哲學(xué)”，在日本稱(chēng)之為“社風(fēng)”。美國著(zhù)名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說(shuō)：“一個(gè)偉大的組織能夠長(cháng)期生存下來(lái)，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力”。
我們的企業(yè)從泥濘中走來(lái)，風(fēng)塵仆仆一路拼殺，從不敢停下創(chuàng )業(yè)的腳步，回首來(lái)時(shí)路，不禁感慨，現在的輝煌是多么來(lái)之不易??！二十年??！在歷史的長(cháng)河中只是滄海一粟，但對于我們中匯人，卻擁有太多的永恒記憶……
2002年，焦煤年產(chǎn)僅5萬(wàn)噸的韓城工貿集團有限公司瀕臨破產(chǎn)，面對凋敝不堪的生產(chǎn)線(xiàn)，空空如也的貨場(chǎng)，年過(guò)半百的高鳳龍挺身而出擔當領(lǐng)路人，在眾員工期待信賴(lài)的目光下，背負起1300萬(wàn)元巨額債務(wù)，重組新企業(yè)。從此，董事長(cháng)就再沒(méi)有過(guò)須臾的輕松與閑暇：白天，行色匆忙、健步如飛——他要了解企業(yè)各環(huán)節的現狀與問(wèn)題；深夜，辦公室里燈光通明、煙霧繚繞——他還在苦苦思索企業(yè)的啟動(dòng)、運轉與前途、命運……，沒(méi)有啟動(dòng)資金，他靠自己多年積累的優(yōu)良信譽(yù)去借、去向客戶(hù)爭取預付貨款；缺東少西，他默默地從自家搬來(lái)家具……大家被這個(gè)倔強的領(lǐng)導深深感動(dòng)了：清理貨場(chǎng)，大家自發(fā)放棄休息，取消休假制度，全體干部、員工沒(méi)有星期天，沒(méi)有節假日，與老人一起頭頂烈日，汗流浹背而毫無(wú)怨言，甚至用手，從堅硬的泥土里摳出一塊塊焦炭；修補破舊水泥路面，大家掄起鎬頭，任憑手掌起泡流血，卻毫不在乎。副總經(jīng)理岳西山同志，帶領(lǐng)生產(chǎn)車(chē)間員工，下班后繼續參加義務(wù)勞動(dòng)，清理生產(chǎn)區衛生，改變生產(chǎn)面貌。副總經(jīng)理黃引學(xué)同志，帶領(lǐng)行政、財務(wù)及后勤部門(mén)的員工不避風(fēng)雨、不分晝夜地義務(wù)上站，一干就是十幾個(gè)小時(shí)；白村站發(fā)不了車(chē)，大家就忍受著(zhù)溽熱，夜以繼日地把一車(chē)車(chē)焦炭安全地送往合陽(yáng)的王家洼車(chē)站……
2004年，高彥賓總經(jīng)理帶領(lǐng)了八名技術(shù)全面、吃苦耐勞、適應能力強的年輕人決然走進(jìn)了終日陰雨連綿的貴州六盤(pán)水市的大山之中。作為一線(xiàn)的唯一領(lǐng)導，高彥賓克服種種困難，主動(dòng)與當地村民打成一片，以很短時(shí)間協(xié)商、租用了一個(gè)中型洗煤廠(chǎng)。為了使之達到環(huán)保標準，他利用地形優(yōu)勢安裝了生產(chǎn)用水閉路循環(huán)設施，100%地回收了煤泥，不但額外創(chuàng )造了12萬(wàn)元的經(jīng)濟收益，而且避免了水資源的污染。為了降低成本，他與同事們苦思冥想，反復試驗，既配出了合格的精煤，又節約了140萬(wàn)元的生產(chǎn)成本。
2007 年，公司率先在高彥賓總經(jīng)理的帶領(lǐng)下吹響了韓城焦化產(chǎn)業(yè)升級換代的號角，2007年5月，投資4.7億元的70 萬(wàn)噸/年焦爐改擴建及焦爐煤氣綜合利用工程開(kāi)工建設。2008年9月，兩組焦爐及硫銨、粗苯等化產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn)全面建成投產(chǎn)。2009年 11月完成了120萬(wàn)噸/年洗選煤擴建工程。至此，公司產(chǎn)業(yè)換代升級工作全面完成，形成了洗煤、焦化、化產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。在這些個(gè)日日夜夜里，涌現出像張智、張四祥、衛民祥、樊?？?、董海旺、岳增光、薛繼章、岳彩新等大批優(yōu)秀員工，他們帶領(lǐng)大家以廠(chǎng)為家，加班加點(diǎn)，戰酷暑、斗嚴寒、風(fēng)雨無(wú)阻的埋頭苦干，早就忘了假期，他們任勞任怨，只講付出，不計報酬：上下班沒(méi)有交通工具，卻風(fēng)雨無(wú)阻；他們雖然文化水平不高，但卻能刻苦鉆研學(xué)習業(yè)務(wù)。他們是為了夢(mèng)想而“艱苦創(chuàng )業(yè)”，他們是為了信仰在“務(wù)實(shí)高效”，使業(yè)內人事無(wú)比難以置信，中匯公司用難以想向的速度高質(zhì)量的完成了焦化產(chǎn)業(yè)的升級換代，也為中信化工和紅馬科技的建設和發(fā)展奠定了牢固的基礎。
我們的客戶(hù)遍及祖國各地，龐大而結實(shí)的供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )成為我們經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的有力保障。公司在確保質(zhì)量的同時(shí)，把誠信作為營(yíng)銷(xiāo)根本，和眾多企業(yè)建立了戰略性合作關(guān)系，在經(jīng)濟來(lái)往過(guò)程中，還互幫互助，共同對抗市場(chǎng)風(fēng)險。
回頭看看吧，往日的一幕幕，我們的企業(yè)精神在每一個(gè)中匯人身上展現的淋漓盡致，“艱苦創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)高效、誠信卓越”是他們一貫的信念，他們沒(méi)有響亮的喊出來(lái)，但他們用實(shí)際行動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在詮釋著(zhù)她的含義。我們的企業(yè)文化不是坐在辦公室里想出來(lái)的，不是請企業(yè)管理顧問(wèn)公司設計的，他來(lái)源于我們每一個(gè)員工無(wú)私的奉獻，更來(lái)源于每一天的工作中，她是我公司性格的具體體現，是公司群體意識的彰顯。
現在公司經(jīng)過(guò)二十年的快速發(fā)展，規模大了、效益好了，有家底了，有的人就認為我們已經(jīng)取得了成功，可以放松一下了，安于享受、追求安穩、不敢創(chuàng )新的情緒開(kāi)始蔓延。這種情緒是要不得地，須知創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難，市場(chǎng)競爭也如逆水行舟，不進(jìn)則退。對于我們來(lái)說(shuō)，現在有家底了，市場(chǎng)基礎穩定了，正是再次創(chuàng )業(yè)的大好時(shí)機，這個(gè)時(shí)候更應向前輩們學(xué)習，扛起“艱苦創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)高效、誠信卓越”的大旗，繼續開(kāi)創(chuàng )中匯新的輝煌篇章。
新的時(shí)期，新的企業(yè)基礎，新的市場(chǎng)條件賦予了企業(yè)精神新的內涵，讓我們用新的思想，新的斗志去重新詮釋“艱苦創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)高效、誠信卓越”的企業(yè)精神吧！
艱苦創(chuàng )業(yè)：我們應繼承二十年來(lái)艱苦創(chuàng )業(yè)的精神作風(fēng)，發(fā)揮主人翁精神，凝聚在以董事長(cháng)和總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導集體周?chē)?，團結一致、敢于創(chuàng )新、科學(xué)發(fā)展、勇攀高峰。雖然我們不會(huì )像創(chuàng )業(yè)初期那樣缺資金，少技術(shù)、規模小、社會(huì )支持少，但我們還是要倡導節約，鼓勵降耗，用技術(shù)武裝自身，努力降低生產(chǎn)成本，增強競爭實(shí)力。艱苦的內涵不再是勒緊肚皮，補丁滿(mǎn)身，平困克難，強勢苦干。而是科學(xué)發(fā)展，節能降耗，設備先進(jìn)，技術(shù)領(lǐng)先。
務(wù)實(shí)高效：新的涵義是科學(xué)的減少繁雜程序，提高企業(yè)效率，要充分認識優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的重要性和緊迫性。即從管理、生產(chǎn)、維護、采購和營(yíng)銷(xiāo)等多角度科學(xué)簡(jiǎn)化程序，提高效率，把那些不切實(shí)際、勞民傷財又產(chǎn)生不了效益的工作堅決擯棄，把工作做到實(shí)處，才能真正高效。在確保安全生產(chǎn)和企業(yè)利益的前提下，采取“能簡(jiǎn)化則簡(jiǎn)化、能放權則放權、能提速則提速、能合并則合并”的原則，為公司科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
誠信卓越：我公司一直恪守“質(zhì)量領(lǐng)先，我們永遠的追求；用戶(hù)滿(mǎn)意，我們永遠的目標”的諾言，秉承“質(zhì)量第一、誠信為本”的營(yíng)銷(xiāo)理念贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)和關(guān)系的鞏固。無(wú)論是供應原料的前端客戶(hù)，還是產(chǎn)品的終端用戶(hù)，都是有口皆碑。我們要繼續發(fā)揚“誠信”精神，從企業(yè)管理到生產(chǎn)技術(shù)、從產(chǎn)品質(zhì)量到產(chǎn)品品質(zhì)、從各項服務(wù)到客戶(hù)維護都要追求卓越，讓“誠信”大旗不倒，讓“卓越”目標恒定。
企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺(jué)形成的，經(jīng)過(guò)全體職工認同信守的理想目標、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準則，形同凝聚全體員工粘合劑，是塑造良好企業(yè)形象的恒定的、持久的動(dòng)力源。讓我們將共有的企業(yè)精神“艱苦創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)高效、誠信卓越”發(fā)揚光大吧！全力支持公司發(fā)展，全力支持苯加氫項目，為了公司的發(fā)展，為了自己的職業(yè)前途，為了中匯人共有的夢(mèng)想奮斗吧！