非公企業(yè)黨員的時(shí)代擔當
中匯煤化黨支部會(huì )成立于2002年12月。目前，支部共有正式黨員24人，預備黨員2人，子公司中信化工設黨支部一個(gè)，黨員5人。黨員占員工比例3.5%左右。2019年中匯黨支部、中信黨支部再發(fā)展積極分子16人，公司黨員在迅速的發(fā)展壯大。公司黨員隊伍中，平均年齡40歲，職務(wù)在中層及以上人員占比為48%，大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員占比為58%，基本算的上是人才聚集，正當創(chuàng )業(yè)之年。
支部近年來(lái)開(kāi)展納新工作一直堅持選擇年紀輕、學(xué)歷高、素質(zhì)高、有一定技能特長(cháng)，與公司同心同德的骨干人才進(jìn)行培養，通過(guò)思想教育和黨性教育，合格后吸收入黨。黨支部正堅實(shí)的起著(zhù)吸納人才，穩定人才，統一思想，帶領(lǐng)廣大黨員艱苦創(chuàng )業(yè)，引領(lǐng)全體員工奮發(fā)圖強的先進(jìn)性作用。
有的黨員認為：在私營(yíng)企業(yè)做黨員沒(méi)有意義，與職務(wù)晉升、工資收入、福利待遇等都沒(méi)有太大關(guān)系，只是開(kāi)開(kāi)會(huì )、上上課、多勞動(dòng)，交黨費。這種思想是錯誤的，因為你忘記了“初心”，因為你沒(méi)有找對奮斗的方向。中國9000萬(wàn)黨員難道都是為了權利、欲望嗎？答案顯然不是，太多太多的黨員是為了心中的信仰，為了實(shí)現中國人偉大的夢(mèng)想而努力奮斗著(zhù)。我們要實(shí)現“兩個(gè)100年”的偉大夢(mèng)想是為了全體中國人共同的富裕，是為了實(shí)現中華民族偉大的復興。民營(yíng)企業(yè)是祖國的細胞，作為民營(yíng)企業(yè)的基層黨員，把我們的企業(yè)做大做強，就是在為國家富強積極貢獻，就是為實(shí)現“兩個(gè)100年”的偉大夢(mèng)想在努力奮斗！
為了拒絕空洞無(wú)聊的生活，為了能夠實(shí)現自我價(jià)值、享受精神世界的充實(shí)，為了拒絕碌碌無(wú)為，為了讓自己有理想、有追求，我們選擇了共產(chǎn)主義信仰，選擇了中國共產(chǎn)黨，所以我們要為之奮斗終身，所以努力要從當下開(kāi)始。作為民營(yíng)企業(yè)的黨員，我們要怎么做才能無(wú)愧于心呢？怎樣做才能不辜負應有的擔當呢？下面是我個(gè)人的一些觀(guān)點(diǎn)，請大家共斟酌。
首先，我們要打造和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
“打鐵還需自身硬”，我們有的同志入黨以后就懈怠了，不注重學(xué)習了?？墒菚r(shí)代步伐穩健而堅實(shí)，科技的發(fā)展快速而高效，社會(huì )進(jìn)步的要求日新而月異，這些的客觀(guān)條件就像洪流一樣不可阻擋，不會(huì )停留。曾經(jīng)擁有的學(xué)識早已經(jīng)不能讓你得心應手，曾經(jīng)自傲的技能早已不能讓你游刃有余。作為共產(chǎn)黨員，我們要不斷的學(xué)習，不斷的研究，強讀強記，常學(xué)常新，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，才能保證自身的先進(jìn)性，才能成為廣大員工的引領(lǐng)，才能給企業(yè)帶來(lái)朝氣蓬勃的氣象。我個(gè)人認為，要保持黨員的先進(jìn)性，我們要從三個(gè)方面通過(guò)學(xué)習得到提高。其一是加強自身技能水平的提升。無(wú)論你從事什么崗位，或管理、或技工，或文職、或崗位工，我們只有潛下心來(lái)通過(guò)不斷的學(xué)習和研究，把自己的崗位工作做精做透，適應日益變遷的技術(shù)革新，才能達到作為黨員基本要求。其二要加強自身道德修養重塑。我們的一舉一動(dòng)都會(huì )落入員工眼中，成為他們效仿的標準，講禮貌，有規矩，語(yǔ)言文明，行為有度，尊老愛(ài)幼，嚴守紀律，克己奉公，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心同志，愛(ài)護同事等等，都要嚴格要求自己，這樣才能起到好的榜樣作用。其三是加強自身思想進(jìn)步。思想統領(lǐng)行為，是所有個(gè)人外在表現之源，我們要加強黨性學(xué)習，用黨的理論和知識武裝自己，嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，才能引領(lǐng)廣大職工攻堅克難，創(chuàng )造佳績(jì)。以上要求是我們民營(yíng)企業(yè)黨員自身應具備的基本能力，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本所在，是發(fā)揮黨員作用、實(shí)現擔當的前提條件和基礎。
其次，我們還需要在企業(yè)中發(fā)揮黨員應有的作用。習近平總書(shū)記強調了開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”，我個(gè)人認為我們民營(yíng)企業(yè)的黨員應從以下四個(gè)方面擔起自己的“使命”。
第一，團結身邊同事，發(fā)現身邊人才，加強思想溝通，積極推薦入黨。
為了更好的發(fā)揮黨支部穩定人才隊伍的作用，我們就要有發(fā)現人才，培養人才和提高人才的思想意識，而我們的黨員分布在公司的每一個(gè)角落，從管理層到一線(xiàn)，黨員時(shí)時(shí)接觸著(zhù)不同的職工人群。所以要求黨員要團結同事，平時(shí)打成一片，在真誠交往中，發(fā)現有一定特長(cháng)的，熱愛(ài)專(zhuān)研技術(shù)的，有管理能力的、有奮斗精神的各類(lèi)好苗子，經(jīng)過(guò)交流思想，認為有事業(yè)心，思想追求上進(jìn)的，可以進(jìn)一步發(fā)展，等思想基本成熟，有申請入黨渴望時(shí)，積極推薦入黨。開(kāi)展這項工作，一定要注意兩點(diǎn)，一是四不發(fā)展原則：要保證黨員隊伍的先進(jìn)性，不是好苗子不發(fā)展，沒(méi)有進(jìn)取心不發(fā)展，不想融入企業(yè)，和企業(yè)共同謀發(fā)展不發(fā)展，思想、動(dòng)機不單純的不發(fā)展；二是爭取通過(guò)思想教育引導人才進(jìn)入支部：有些不符合發(fā)展條件，又能力突出的員工，要多做思想工作，開(kāi)展思想教育，使他們逐步樹(shù)立和公司同心同德，榮辱與共的工作態(tài)度，逐步成為骨干力量，當條件成熟后，推薦入黨。
第二，要以身作則，用行動(dòng)引領(lǐng)全員奮進(jìn)。
在日常工作中，黨員要樹(shù)立黨員的形象，以身作則的踐行努力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取的奮斗精神。實(shí)際行動(dòng)勝于說(shuō)教千遍萬(wàn)變，黨員同志們要敢于負責、勇于擔當，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神擔當盡責，要積極弘揚奉獻精神、鍥而不舍精神，時(shí)刻嚴格要求自身行為，處處以榜樣示人。工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、任勞任怨、遵守規章、積極學(xué)習，絕不偷奸?；?、得過(guò)且過(guò)、推三阻四、任意妄為、是是而非，用自己的行動(dòng)引領(lǐng)全員的工作熱情。
第三，積極開(kāi)展思想教育，成為企業(yè)文化的宣傳員。
黨員要成為團隊的粘合劑，成為團隊建設的發(fā)動(dòng)機。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化精髓，這精髓就是吸引員工、留住員工的一項關(guān)鍵內容。作為黨員，要將自己融入企業(yè)文化，精研企業(yè)文化，身體力行的傳播企業(yè)文化，要隨時(shí)傳播、要處處傳播，要對每一個(gè)身邊的同事傳播，只有這樣，你所在的團隊才能有戰斗力，才能出現團結一致，欣欣向榮，百花齊放的氛圍，才能成為團結協(xié)作，堅忍不拔，無(wú)堅不摧的優(yōu)良團隊，如果這樣的團隊遍地開(kāi)花，我們的企業(yè)一定會(huì )大踏步發(fā)展，一往無(wú)前。
第四，要成為伸到基層的觸手，及時(shí)反映員工的思想動(dòng)態(tài)，確保企業(yè)平穩運行。
黨員要在自己的崗位傾聽(tīng)員工的訴求，確保周?chē)鷨T工的思想穩定。員工有合理訴求時(shí)、員工有思想不穩定趨勢或有大范圍逆反情緒時(shí)，黨員要積極向黨支部反映，以便黨支部配合公司做出反映，合理處理。同時(shí)，黨員要第一時(shí)間積極開(kāi)展思想教育工作，確保企業(yè)運行平穩。
以上就是我們民營(yíng)企業(yè)里的黨員最起碼的擔當，這要求我們要無(wú)私的奉獻和無(wú)畏的付出，盡管我們的黨員愿意付出所有，無(wú)需回報，但我相信，因為你的擔當與付出，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì )更上一層樓，你也會(huì )因此得到應有的回報。
黨員就該有黨員的擔當，我們就是不同于普通員工，我們應該有更高的覺(jué)悟，我們應該有代表先進(jìn)性的水平，我們應該有勇往直前，攻堅克難的決心和行動(dòng)，我們應該有高瞻遠矚，發(fā)展企業(yè)的境界；我們更應該有服務(wù)大局，興黨興邦的思想。習總書(shū)記如是說(shuō)：“做起而行之的行動(dòng)者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰(shuí)的歷史使命。”